Objectifs

  • identifier les besoins liés aux compétences et qualifications requises pour les professions “directeur d’hôtel” et “directeur de restaurant”;
  • permettre l’acquisition de compétences sectorielles dans le tourisme et promouvoir la coopération entre l’éducation et le monde du travail;
  • accroître la coopération et la participation des employeurs et des partenaires sociaux;
  • améliorer et mettre à niveau les compétences spécifiques au secteur des managers du secteur des CHR (Café Hôtel Restaurant) en favorisant les acquis de l’apprentissage et la visibilité  et la comparaison des qualifications ainsi que la mobilité des apprenants et des travailleurs;
  • faciliter l’apprentissage non formel en milieu de travail;
  • permettre l’accès facile à des informations de qualité