Objetivos

  • Identificar las necesidades relacionadas con las habilidades y aptitudes requeridas para las profesiones “gerente de hotel” y “gerente de restaurante”;
  • Apoyar la adquisición de competencias sectoriales en materia de turismo y promover la cooperación entre formación y mundo laboral;
  • Para aumentar la cooperación y la participación de los empleadores y los interlocutores sociales;
  • Mejorar y actualizar las habilidades específicas de los gerentes del canal HORECA en base a los resultados del aprendizaje y ayudar a la transparencia y a la comparación de las cualificaciones y la movilidad de los estudiantes y de los trabajadores;
  • Facilitar la prestación de educación no formal en el lugar de trabajo;
  • Proporcionar fácil acceso a información de alta calidad y duradera.