Ziele
- Identifikation des mit Fertigkeits- und Qualifikationsanforderungen verbundenen Bedarfs der Professionen “Hotel Manager“ und „Restaurant Manager“
- Die Akquisition der Tourismussektor-spezifischen Fertigkeiten und Förderung der Kooperation zwischen der Bildungs- und der Arbeitswelt
- Steigerung der Kooperation und der Beteiligung von Arbeitgebern und Sozialpartnern;
- Verbesserung und Upgrade der spezifischen Fertigkeiten von HORECA Managern, basierend auf Lernergebnissen und Förderung der Transparenz und Vergleichbarkeit von Qualifikationen sowie der Mobilität von Lernenden und Arbeitern;
- vereinfachte Bereitstellung von arbeitsbasiertem nicht-formalem Lernen
- Bereitstellung von leicht zugänglichen und hochqualitativen lebenslangen Informationen